Glückliche Mitarbeiter – so haben Headhunter keine Chance
Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind schwer zu finden. Wer sie hat, möchte sie unbedingt behalten – das gilt gerade in der Therapiebranche. Der aktuelle Fachkräftemangel führt aber dazu, dass Therapeutinnen und Therapeuten unter anderem von Headhuntern aus ihren Praxen abgeworben werden. Als Praxisinhaber:innen fragt Ihr Euch jetzt: Wie kann ich das verhindern? Was kann ich dagegen tun? Ganz einfach: Sorgt dafür, dass Eure Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter es so gut bei Euch haben, dass sie gar nicht wegwollen.
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