Eine konkrete Planung ist nicht nur bei der Existenzgründung wichtig, sondern sollte in jeder Praxis regelmäßig erfolgen. Know-how und Motivation allein reichen für eine gründliche Planung allerdings nicht, erklärt Henning Schiel im up-Interview mit Christian Beneker. Eine regelmäßige Erfolgskontrolle der gemachten Planung ist genauso wichtig.
Einen Praxisplan zu erstellen hört sich einfach an, scheitert in der Realität aber oft an seiner Komplexität. Hält man sich jedoch an bewährte Strukturen, kann man mit wenig Aufwand zu einer hilfreichen Praxisplanung kommen. Wir haben Ihnen eine Checkliste zusammengestellt, die Schritt für Schritt einen verlässlichen Plan für das kommende …
Auch im kommenden Jahr steigen wieder die Lohngrenzen, bis zu denen Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden müssen. Das sieht die Verordnung über die Sozialversicherungsrechengrößen 2013 vor, die das Kabinett jetzt beschlossen hat und der der Bundesrat noch zustimmen muss.
Die Zahl der selbständigen Freiberufler hat 2011 mit 1,14 Millionen einen neuen Höchststand erreicht. Nach der aktuellen Studie zur Lage der Freien Berufe in Deutschland lag die Zahl der freien Heilberufe bei 344.000, darunter 115.000 andere Heilberufe, zu denen auch Physio- und Ergotherapeuten sowie Logopäden zählen. Ihre wirtschaftliche Lage beurteilten …
Sie beschäftigen Minijobber, Midijobber oder Teilzeitkräfte? Dann können Sie als Praxisinhaber Ihrem Mitarbeiter einen Sachbezug im Wert von 44 Euro pro Monat abgabenfrei gewähren. Tatsächlich bekommt dieser dann nicht 400 Euro, sondern 444 Euro. Trotzdem bleibt der Status als 400-Euro-Kraft unangetastet.
Das Jahresende nähert sich mal wieder mit großen Schritten. Jetzt wird es langsam Zeit für einen Rückblick auf das abgelaufene Jahr und den Ausblick auf die Zukunft. Planung steht auf der Tagesordnung. Praxischefs können sich mit einer schriftlichen Analyse darüber klar werden, welche Ziele sie bereits erreicht haben und welche …
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist für das Arbeitsklima und die Praxisorganisation sehr wichtig. Deswegen sollten Praxischefs wissen, wie die Stimmungslage derzeit im Team ist. Das können sie mit unserem Download der Woche, einer Vorlage für einen Mitarbeiterfragebogen, tun.
In Heilmittelpraxen kommt es vor, dass Mitarbeiter eine Nebentätigkeit ausüben möchten, zum Beispiel als Kursleiter in einem Fitnessstudio. Um Missverständnisse zu vermeiden, sollten Praxischefs mit ihrem Mitarbeiter einen schriftlichen Vertrag über die Ausübung der Nebentätigkeit abschließen.
Heilmittel sind sinnvoll. Das bestätigt der gerade veröffentlichte Barmer GEK Heil- und Hilfsmittelreport 2012, wie auch schon in den Jahren zuvor. Die Autoren des Reports bemängeln nicht die Wirksamkeit von Heilmitteltherapie, sondern vor allem die offenbar nicht bedarfsgerechte Verordnung von Heilmitteln. Hier herrscht dringend Aufklärungsbedarf.
Die GEZ gehört ab 2013 der Vergangenheit an. Ab 1. Januar wird die Rundfunkgebühr durch den geräteunabhängigen Rundfunkbeitrag ersetzt, den alle Haushalte und Unternehmen entrichten müssen. Entscheidend für die Beitragshöhe ist auch für selbständige Therapeuten die Anzahl der Praxen, der sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter und der betrieblich genutzten Kraftfahrzeuge.
Niedergelassene Ärzte gehen aus Protest gegen das Ergebnis der Honorarverhandlung auf die Barrikaden. Heute Nachmittag teilten die Allianz Deutscher Ärzteverbände und die Kassenärztliche Bundesvereinigung die Ergebnisse einer bundesweiten Abstimmung unter den niedergelassenen Haus- und Fachärzten mit. 75 Prozent der Ärzte wollen ihre Praxis noch diesen Monat schließen. Ein aktuelles Thema, …
Parkinson-Patienten therapeutisch besser zu begleiten, steht im Mittelpunkt des Kölner Parkinson Netzwerkes, das kürzlich an den Start gegangen ist. Neurologen der Uniklinik Köln besuchen ihre niedergelassenen Kollegen in den Praxen, um gemeinsam mit ihnen die Patienten zu untersuchen und die geeignete Therapie zu besprechen. Dabei wird auf eine enge Zusammenarbeit …
Eine Praxis ohne Mitarbeiter funktioniert nur eine begrenzte Zeit. Denn der Praxischef hat nur eine gewisse Zeitkapazität zur Verfügung, in der er Patienten behandeln kann. Davon geht die Zeit für Praxisorganisation, Abrechnung, Arztgespräche usw. ab. Bei einem normalen Acht-Stunden-Tag, bleibt da nicht mehr viel Zeit für die Behandlung und damit …
„Den Arbeitsplatz lecker machen“ – das empfiehlt Praxischefin Kirsten Hahn, wenn eine neue Kollegin gesucht wird. Hahn hat ihre logopädische Praxis im ländlichen Bad Wildungen. „Viele meiner potentiellen Kolleginnen folgen lieber ihrem Mann, der ja in der Regel viel besser verdient als sie, in die nächste Stadt. Wir gucken dann …
Therapeuten als Zeitarbeiter? Das klingt zunächst einmal ungewöhnlich. Doch die Berliner Personaldienstleistungsagentur Promedis24 GmbH arbeitet bereits seit zwei Jahren erfolgreich mit diesem Konzept. 40 Physio- und Ergotherapeuten sowie Logopäden sind bei der Agentur festangestellt und werden an Praxischefs und Kliniken auf Zeit verliehen oder in eine Festanstellung vermittelt. Für Praxisinhaber …
Ein Mitarbeiterwechsel kostet Geld, Zeit und Nerven. Außerdem bringt er auch immer Unruhe in die Praxis. Da liegt es nahe zu überlegen, wie man einen wechselwilligen Mitarbeiter zum Bleiben bewegen kann. Wir haben uns bei den angestellten Therapeuten umgehört und sind auf 13 gute Gründe zum Bleiben gestoßen.
Kommt es zu einem Mitarbeiterwechsel, benötigt der Praxisinhaber eine ganze Reihe von Unterlagen und Bescheinigungen, um den neuen Mitarbeiter ordnungsgemäß bei der Lohnbuchhaltung, Versicherungen etc. anmelden zu können. In dieser Checkliste finden sich alle wichtigen Punkte, die bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten sind.
