Mit der Liberalisierung des Heilmittelwerbegesetzes können alle Logopäden, Ergo- und Physiotherapeuten offener und unbeschränkter als bisher ihre Patienten darüber informieren, wie Heilmitteltherapie dazu beitragen kann, das Leben lebenswerter zu machen.

Mitarbeiterwechsel ist in vielen Praxen ein immer wiederkehrendes Problem. Statt einen neuen Mitarbeiter zu suchen, kann es deutlich günstiger sein, einen bereits angestellten Therapeuten dazu zu bringen, doch noch länger in der Praxis zu arbeiten. Bei solchen Überlegungen hilft es sich auszurechnen, wie teuer ein Therapeutenwechsel eigentlich für eine Praxis …

Mitarbeiterwechsel ist in vielen Praxen ein immer wiederkehrendes Problem. Statt einen neuen Mitarbeiter zu suchen, kann es deutlich günstiger sein, einen bereits angestellten Therapeuten dazu zu bringen, doch noch länger in der Praxis zu arbeiten.

Stehen einer schwangeren Angestellten noch Lohnzahlungen aus, sollte der Praxischef diese spätestens zu Beginn des Folgejahres überweisen. Zahlungen, die mehr als drei Wochen nach Jahresanfang eingehen, führen nicht zu einer Erhöhung des Elterngelds. Das hat das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen (LSG) in Celle kürzlich entschieden.

Hausbesuche gehören zu den täglichen Aufgaben eines Therapeuten in einer Heilmittelpraxis. Besonders für kleine Praxen ist ein Dienstwagen, mit dem die Mitarbeiter zu den Patienten fahren können, allerdings in der Regel nicht tragbar.

Die Gesundheitsversorgung wird angesichts der demografischen Entwicklung immer komplexer. Auf diese Anforderungen muss die Ausbildung in den Gesundheitsfachberufen reagieren. Das forderte der Wissenschaftsrat auf seiner Sommersitzung in Berlin. Pflegekräfte, Hebammen, Physio- und Ergotherapeuten sowie Logopäden sollen künftig verstärkt ein Studium absolvieren und gemeinsame Kurse mit Medizinstudenten belegen.

In die Personalakte eines Mitarbeiters gehört eine Stellenbeschreibung, die von Praxischef und Mitarbeiter unterschrieben ist.

Praxisinhaber, die ihren Dienstwagen auch privat nutzen, müssen sich zwischen der Ein-Prozent-Besteuerung und dem Führen eines Fahrtenbuchs entscheiden. Ein Wechsel zwischen den beiden Methoden im laufenden Kalenderjahr ist nicht zulässig. Das hat das Finanzgericht Münster kürzlich entschieden.

Nicht nur während der Sommerzeit kann es vorkommen, dass sich Mitarbeiter einer Heilmittelpraxis freistellen lassen müssen oder wollen. Praxisinhaber können den Download der Woche nutzen, um mit ihren Mitarbeitern den unbezahlten Sonderurlaub schriftlich zu vereinbaren.

Der Ersatzkassenverband (vdek) überprüft derzeit stichprobenartig bei Physiotherapeuten die Umsetzung der Fortbildungspflicht. Der Hintergrund: zum 31. Dezember 2011 endete erstmalig der Zeitraum, in dem Praxischefs 60 Fortbildungspunkte erbracht haben müssen. Auch bei den Ergotherapeuten, Logopäden und Podologen ist es bald soweit. Für alle, die wissen wollen, ob und was sie …

Es gibt viele Fragen zum Thema Fortbildungspflicht. Wir haben die wichtigsten für Sie beantwortet. Sie erhalten die wichtigsten Informationen kurz und knapp auf einen Blick und bekommen die Originalquellen.

Welche Fortbildungspunkte werden anerkannt und welche nicht? Im Tauziehen zwischen den Krankenkassen und den Berufsverbänden bleibt die Klarheit auf der Strecke. „Im Zweifel für den Therapeuten“, heißt es einstimmig – für den Anfang. Die Leidtragenden sind die Therapeuten, die die Konsequenzen aus der Uneinigkeit selbst tragen müssen.

Wie wird die neue Fortbildungspflicht umgesetzt? Und wo herrscht Diskussionsbedarf? Diese und mehr Fragen möchte der Verband der Ersatzkassen (vdek) mit seinen Stichproben bei Physiotherapeuten klären. René Klinke, Referatsleiter Sonstige Vertragspartner beim Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) nimmt Therapeuten im Gespräch mit Silke Keil die Angst vor Sanktionen.

Fortbildungen, die von den Krankenkassenverbänden als „punktewürdig“ anerkannt werden, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Hier haben wir für Sie eine Checkliste zusammengestellt, mit der Sie zum Beispiel beim Veranstalter nachprüfen können, ob wirklich alle Voraussetzungen für eine spätere Anerkennung gegeben sind. Alternativ nutzen Sie die Checkliste bei der Planung eigener Fortbildungsveranstaltungen.

Unter dem Motto „Wir verdienen mehr – als wir verdienen“ haben die Berufsverbände der Heilmittelerbringer (BHV) ihre Unterschriftenaktion beendet und das Ergebnis jetzt dem Bundesministerium für Gesundheit übergeben. Die fünf Verbände sammelten knapp 21.500 Unterschriften ihrer Mitglieder, um auf die Einkommenssituation von Therapeuten aufmerksam zu machen.

Der Sommer hat zumindest meteorologisch schon mal begonnen und auch die ersten Bundesländer nähern sich den großen Sommerferien. Praxischefs können die ruhigere Zeit nutzen, um ihre Praxis auf die Präsentation in der Öffentlichkeit hin zu überprüfen.

Die Frage: Kann man einen Arzt vor Patienten kritisieren, der oft mit fehlerhaften Diagnosen an uns überweist?

Rückwirkend zum 01.01.2012 sind Leistungen, die nicht aufgrund einer ärztlichen Verordnung erbracht werden, umsatzsteuerpflichtig. Das hat das Bundesministerium der Finanzen jetzt in einem Schreiben an die obersten Finanzbehörden der Länder mitgeteilt. Damit wird die von einigen Finanzämtern bereits seit Januar 2012 verfolgte Linie jetzt bundesweit einheitlich umgesetzt.

Der Sommer naht mit großen Schritten und damit auch die Ferienzeit. Um den Praxisablauf auch in dieser Zeit optimal zu gewährleisten, können Praxischefs neue Kollegen als geringfügig Beschäftigte anstellen. Der Download der Woche gibt Ihnen Rechtssicherheit beim Arbeitsvertrag.

Bei Therapeuten und anderen Selbständigen wird der steuerliche Abzug auf Unterhaltsleistungen nach ihrem Nettoeinkommen der letzten drei Jahre berechnet. Das hat der Bundesfinanzhof (BFH) jetzt in München entschieden.